芜湖南陵县家发镇：念好人才“三字诀”，点燃乡村振兴“强引擎”

近年来，南陵县家发镇始终将人才振兴作为推动乡村振兴的关键举措，紧扣“引、育、用”三字诀，为乡村振兴事业提供坚实的智力支撑与人才保障。

“引”凤归巢，筑牢乡村振兴人才高地。创新模式，全面纳才。通过深入全镇各村、社区，以上门走访、电话沟通、线上交流等方式，全方位摸排在外创业成功人士、高校毕业生和专业技术人才，建立动态人才信息库，目前已入库80名人才。搭建平台，以业引才。全力构建集数据搜索、招商辅助等功能于一体的多功能人才平台，开展家乡农特产线上销售，并设立一级分销机制鼓励分享，重构农村电商体系。截至目前，平台已吸引1000余名注册用户，上线20余种特色农产品，吸引6名电商人才返乡创业。聚焦公益，情感聚才。针对青壮劳动力外流、老人照料难等问题，开展乡村公益活动，为留守老人提供体检、送餐等服务，并通过直播、推文等方式向远方亲人推送家乡动态，增强外出人员对家乡的归属感。

“育”梦成才，赋能乡村振兴人才力量。整合资源，多元培训。整合镇党校、农业技术推广站等多方资源，构建全方位、多层次的培训体系。邀请农业专家、技术能手、电商达人等专业人士授课，2024年已举办各类培训班3期，培训农村人才180人次。导师帮带，精准指导。从机关干部、农村致富带头人、专业技术人才中精心挑选经验丰富者担任导师，与年轻人才、返乡创业人员结成帮带对子，通过“一对一”“面对面”指导，在项目策划、技术应用、市场开拓等方面精准帮扶，解决工作和创业难题。目前，已结成帮带对子20对，培养一批农村实用人才。实践锻炼，开阔视野。挑选优秀学员前往先发地区进行实地考察学习，让他们接触前沿理念与技术，拓宽发展思路。同时，鼓励学员将所学运用到本镇重点项目和产业发展中，推动本地发展。

“用”才善任，激发乡村振兴人才活力。精准对接，依岗定才。通过深入调研，梳理乡村产业和基层治理需求，建立人才清单，开展招聘对接，建立人才需求清单，广泛开展人才招聘和对接活动，确保人才专业技能与乡村发展需求高度契合。依长定岗，人尽其才。组建农业技术人才服务队，深入田间地头，累计解决30余个生产难题，有效提升农业生产效率;鼓励文化人才投身乡村文化建设，每年组织超过10场文化活动，吸引群众参与，丰富村民精神文化生活。优化环境，激发动力。建立人才跟踪服务机制，安排专人定期与人才交流，了解其工作生活状况，近年来，解决实际问题20余个，消除人才后顾之忧。同时，定期组织座谈会、联谊会、培训活动等，为人才搭建交流平台，促进人才之间的经验分享与合作。(朱天天)

编辑：徐豪 审编：益申合